劳务派遣服务是在什么背景下产生和发展的

劳务派遣服务是在什么背景下产生和发展的

发布时间:2020-02-21 20:20 浏览: 作者:天津津成众联劳务

     我国是人口大国,但随着人口迁移的流向以及科技水平的发展,劳动力供求的矛盾早已呈现出严峻的形式。而就是在这种情况下,劳务派遣服务开始应运而生,并逐渐活跃在时代的舞台上,今天天津东丽劳务派遣的小编就带您了解一下这项服务的产生及发展历程。

  劳动派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来,随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进,我国劳动力市场主体的自主地位日益确立,它们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害,自发地决定用工、就业形式和经营形式,这是劳务派遣产生、发展的根本前提。大企业用工制度改革是人才派遣型工作安排产生的主要原因 长期以来,我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。随着企业用工制度朝着市场化方向改革,企业开始控制人员数量增长,并精简人员,劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。
东丽劳务派遣
  劳动力市场机制作用的不断增强是人才派遣型就业产生的主要原因 随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展,逐步产生了劳务公司和功能。 一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱,难以自谋职业、自主就业,于是,有关部门将他们组织起来,通过劳务派遣实现就业。另外,也有一些就业能力比较强的劳动者,不满足于固定在一个正式单位中,采取了派遣劳务就业形式,以丰富自己的阅历,增加自己的收入。另外,随着大中专学生就业变得越来越困难,很多毕业生也通过劳动派遣来积累工作经验,为将来就业打基础。
    诚然,东丽劳务派遣的小编认为劳务派遣服务并没有从根本上解决我国劳动力供求的矛盾,但在缓和的作用中确实起到了它的作用,所以小编认为未来数年甚至数十年内,劳务派遣虽然会迎来更激烈的竞争,但它的地位仍然不可取代。
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